Example 1 - Before Example 1 - After
Workshop zu genderbasierten Kommunikationsstrategien und Verhaltensmuster.

Genderbasierter Werte- und Wahrnehmungsunterschiede verstehen und geeignete Kommunikations- und Verhaltensstrategien ableiten

Auf Anfrage

Leitung:
Dr. Ruth Enzler, Inhaberin, Psychologin (BSO) und Juristin, Inhaberin Psylance AG Ressourcen Management & Coaching
Kursort:
Psylance AG, Zollikerstrasse 19, 8702 Zollikon
Kursdauer:
Ganzer Tag (09.00 Uhr bis 17.00 Uhr), plus Möglichkeit zur Nachbearbeitung/Justierung über Zoom oder im persönlichen Gespräch, Coaching
Kosten:
CHF 500.-/Person/Tagesseminar inkl. Gipfeli/Mittagessen/Kaffee/Dessert
Anmeldungs- und Annullationsbedingungen:
Definitive Anmeldung gilt mit Zahlungs­eingang der Seminar­gebühr. Eine Abmeldung bis zu 14 Tage im Voraus ist kostenfrei. Bei Abmeldungen bis zu einer Woche vorher wird die Hälfte der Seminar­gebühr erhoben, bei kurzfris­tigeren Abmeldungen und bei Nicht­erscheinen die volle Seminar­gebühr. Im Verhinder­ungsfall kann eine Ersatz­person geschickt werden. Anmelde­schluss ist 2 Wochen vor der Veranstaltung.


Anmeldung >


Seminarbeschreibung:
Was heisst es für die Kommunikations- und Verhaltens­strategie, wenn Frauen in Männer­domänen eindringen, und welche gender­basierten Werte- und Wahrnehmungs­unterschiede gibt es? Damit setzen Sie sich in diesem Workshop aktiv auseinander. Sie lernen vorhandene gender­basierte Unterschiede und deren Auswirkungen im beruflichen Kontext kennen, um daraus Handlungs­strategien abzuleiten, die es Frauen und Männern erlauben, reibungs­freier und vertrauens­voller zusammen­zuarbeiten .

Inhalte:
Welche allgemeinen Werte und innere Haltungen tragen uns? Kennen­lernen von allgemeinen Werte- und Verhaltens­unterschieden
Erarbeiten von gender­basierten Auswirkungen der unterschied­lichen Werte im beruflichen Kontext
Männliche/weibliche Kommunikations- und Verhaltens­weisen besser verstehen
Eigene Wirkung/Glaubens­sätze reflektieren und ggf. Haltungs­änderung herbei­führen
Eigene Positionierung und Selbst­vertrauen stärken

Methode:
Kurzer Theorieinput (Referat von ca. 20 Minuten) plus Diskussion, Gruppen­arbeiten an konkreten Situationen, Austausch im Plenum, Erarbeiten von Werte­kategorien/Glaubens­sätzen, ggf. kurze Rollen­spiele zur Verdeutlichung des Themas

Teilnehmende:
Führungs­kräfte, Mitarbeitende, welche sich für das Thema «Gender­unterschiede im Beruf» interessieren. Buchbar auch als Teamanlass.


Impressionen

Seminare, Buchvernissagen, Impressionen und Podiumsgespräche, Galerien und Videos

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Publikationen

Neuerscheinung: «Sicher in unsicheren Zeiten»

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